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by Animal Skin |
仕事をしている以上は責任もあるわけで、体調が悪い時も少々の無理をしながら出勤しな
くてはならない事もある。 まして、ナースのように2交替・3交替でシフトを組んである場合、一箇所の勤務を動かす だけでは済まない事が多い。 一週間単位でごっそり他の人とチェンジするしか方法がない事も・・・ それは、誰よりも体調が悪くなった本人が一番承知している。 が、それでも休まなければならない時もある。 自分の体調が万全でなくて人の看護ができるはずもなく、その時その場で瞬時の判断を 迫られる局面で的確に動けるものかどうか。 ブログを通してお知り合いになったRさん。 「体調が悪いな。」と感じながらも、休める状況ではなく無理をしたらしい。 結局、夜勤に出勤していったものの力尽きてダウン→点滴という結末になり、急遽誰かが 夜勤をしたらしいのだが・・・ そこの上司曰く「今は休みをあげられないけど、○曜日には休んでいいから頑張ってね。」 なのだそうだ。 彼女がダウンして急遽代役を出せるのなら、そうなる前に何とかならなかったのだろうか? いろいろな職場があって、それぞれに多くの上司がいて・・・尊敬できる人もいれば、そうで ない人もいる。 簡単に休ませてくれる上司がいい。わけでもないが、部下の健康管理に注意するのも上司 の務めの一つなのでは? 私事になるが、母がまだ「がんセンター」に入院していた時の事。 検査の結果が安定しているからと急遽退院が決まり、母を迎えに行くために休みを頂く事に なった。 毎度の事ながら「休みたい。」の一言を搾り出すのに、緊張と迷いと上司の顔色伺いとで大変 な思いで「あの・・・実は・・・」とお願いに行く。 仕事は無事に休める事になったのだが、その日は送別会が夕方からあり欠席したいと話した ところ、 「お母さんが退院するのはお昼でしょ?だったら、夕方からなら出て来れるじゃない。」と。 「何?この人何言ってるの?」と、頭の中でぷつんと何かが切れる音が・・・ 上司相手に言い争いを始める気もないので、煮えくり返る思いはグッと抑えたままで送別会 は欠席で押し通したけれど・・・頭の中では喚いていた。 「あなたの大事な息子が退院してきたその日に、夕食をひとりで食べさせ自分はビールを 飲んで美味しい物を食べる事ができるならね!!」と。 上司として云々する前に、人間としてどうかと疑った一瞬。 当然の事ながらその上司への信頼は見事になくなった一瞬。 こんな事もある、あんな事もある、でも哀しいかな・・・私の元上司・・・。 Top▲
by kyara_no_kaori
| 2006-08-06 11:13
| 日々徒然に
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