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by Animal Skin |
近頃、うちのチームでミスが目立つ。
何かと問題のある患者は多いし、夜勤もほとんど休みなく動いてる状態だから疲れて きてるのかもしれない。 ミス・・・と言っても、命に関わるような大きなものではないけれど、だからと見ない振り するわけにもいかず師長に報告する。 その度に病棟全体の問題として対策を考えるのだが・・・ 「うちのチームのミスではないから」というような、もう一方のチーム員の意識の薄さが 気になる。 ミス云々に限らず、チームは分かれていても同じ病棟で仕事する以上は、自分だけの チームの患者を看ればいいはずはない。 夜勤では2人のナースのうち、どちらかが仮眠に入ってしまえば患者全員を看なければ ならないのだから・・・ 先日、あるミスをしたチームの子と少し話をした。 今回の件に限らず日頃から「うわの空」で仕事をしているような様子が見られたから・・・ 話を聞いていると「自分でもどうしてあんなミスをしたのか?考えられないミスだと思う。」 と言う。 彼女の父親が入退院を繰り返しているうえ、母親も十分な収入を得る事ができない状況 で毎月仕送りをしている・・・と。 誰かに話せば少しは気が楽になるかもしれないと思ったが、そんな事を話せる人もなく 「○○さんもリーダーになって、新人の事や他の事で忙しそうだったから話せなかった。」 と言われた。 娘と同じくらいの年齢の彼女に、そんな気遣いをさせていたかと思うと情けなかった。 様子がおかしいと感じた時に、一言でいいから声を掛けてあげられなかったのか・・・ もし、私がそうしていたら今回のミスをしなくてもよかったのでは? チーム員のミスは私の力不足が招いたのでは? と、先週辺りからいろいろと考えさせられる。 Top▲
by kyara_no_kaori
| 2006-08-30 00:21
| ナースのつぶやき
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